Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una salud física y emocional óptima para la incremento de la empresa.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración singular, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de Salubridad supone un pago beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier lado y a cualquier hora
Contar con un seguro de Sanidad íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de prórroga.
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, además te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
El copago es una pequeña cantidad de fortuna a abonar cada momento que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la específico médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póliza hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíFigura de la control de ausentismo laboral para empresas póCompetición.
En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para alcanzar respuesta al cuidado de la Sanidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
Un seguro de Salubridad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.